专业又实用的员工分享网,帮助更多的网友工作顺利
每日更新手机访问:https://m.weikeyingxiao.com/
您的位置: 主页>员工资讯 >午托员工合同范本

午托员工合同范本

来源:www.weikeyingxiao.com 时间:2024-07-11 23:24:08 作者:忠心员工网 浏览: [手机版]

目录一览:

  随着现代都市家庭的快速发展,许多家长面临着工作育儿之间的矛盾忠心员工网www.weikeyingxiao.com。为了解决这一问题,午托服务应运而生。而为了保障午托服务的质量和安全,雇佣午托员工便成为了必的选择。以下是午托员工合同的范本Bpmk

一、雇佣方和被雇佣方

  雇佣方:(公司名称或个人姓名)

被雇佣方:(员工姓名)

二、工作内容

被雇佣方应在约定的时间内到达工作地点,为雇佣方提供午托服务。具体工作内容括但不于:

1. 照看孩子,确保其安全和健康;

2. 提供有趣的游戏和活动,进孩子的身心健康发展;

  3. 给孩子提供饮食和卫生方面的帮助;

  4. 按照雇佣方的求,完成其他相关工作。

三、工作时间和地点

  被雇佣方的工作时间和地点应在合同中明确约定www.weikeyingxiao.com忠心员工网。如果需加班或调整工作时间,应提前雇佣方协商并得到同意。

四、薪酬和福利

  被雇佣方的薪酬和福利应在合同中明确约定。薪酬应按照工作时间和工作内容计算,并在约定的时间内支付欢迎www.weikeyingxiao.com。福利括但不保、带薪假期等。

五、保密条款

  被雇佣方应遵雇佣方的保密求,不得将雇佣方的商业机密或个人息泄露给任何第三方。

六、违约责任

  如果被雇佣方违反合同规定,雇佣方有权终止合同并求被雇佣方承担相应的违约责任欢迎www.weikeyingxiao.com

七、解除合同

  双方可以在合同期满后自动解除合同,也可以在合同期内协商解除合同。如果需提前解除合同,应提前通知对方并得到同意。

八、其他事项

  合同中未涉及的事项,双方可以协商解决忠.心.员.工.网

  以上是午托员工合同的范本,双方在签订合同之前应仔细阅读并解合同内容。合同一旦签订,双方应认真履行合同规定,维自己的合法权益。

0% (0)
0% (0)
版权声明:《午托员工合同范本》一文由忠心员工网(www.weikeyingxiao.com)网友投稿,不代表本站观点,版权归原作者本人所有,转载请注明出处,如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题,请尽快与我们联系,我们将第一时间处理!

我要评论

评论 ( 0 条评论)
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明好好孕立场。
最新评论

还没有评论,快来做评论第一人吧!
相关文章
  • 离职员工年终奖是否发放

    近年来,离职员工年终奖的发放问题备受关注。一方面,有些企业主张离职员工不应享有年终奖金,认为其已经不再为公司做贡献;另一方面,也有企业主认为离职员工在过去的工作中所做出的努力和贡献应该得到应有的回报。在这个问题上,不同的企业有不同的看法和做法。本文将探讨离职员工年终奖是否应该发放的问题,并提出一些解决方案。

    [ 2024-07-11 23:14:36 ]
  • 员工任务计划:提升工作效率,实现卓越绩效

    引言在现代企业中,高效的员工任务计划对于实现卓越绩效至关重要。一个明确的任务计划可以帮助员工明确目标、合理分配时间、提高工作效率。本文将探讨如何制定一个有效的员工任务计划,以提升工作效率,实现卓越绩效。第一步:设定明确的目标一个明确的目标是制定任务计划的基础。在设定目标时,应该考虑到公司的战略目标和个人的职责。

    [ 2024-07-11 23:04:53 ]
  • 老员工离职应该怎么做表态

    在职场中,员工的离职是一种常见的现象。无论是因为个人发展、工作环境、薪酬待遇等原因,老员工离职时如何做出适当的表态是一个需要谨慎处理的问题。本文将探讨老员工离职时应该如何表态,以保持良好的职业形象和人际关系。1. 提前通知上级和团队成员

    [ 2024-07-11 22:45:35 ]
  • 证券公司员工可以炒股吗?

    随着证券市场的不断发展,越来越多的人开始关注股票投资。而对于证券公司员工来说,是否可以炒股成为一个备受关注的问题。本文将从法律、道德和风险等多个角度来探讨这个问题。一、法律角度根据《证券法》第八十三条规定,证券从业人员不得利用职务之便,操纵证券市场,不得泄露内幕信息,不得利用内幕信息交易。

    [ 2024-07-11 22:40:11 ]
  • 员工试用期间工作说明

    试用期的定义试用期是指企业为了选拔合适的人才,对新招聘的员工在正式录用前进行一段时间的考察和试用。试用期一般为1-6个月,具体时间由公司规定。试用期的意义试用期对于企业和员工都有着重要的意义。对于企业来说,试用期可以为企业筛选出合适的人才,避免因录用不当而造成的损失。

    [ 2024-07-11 22:34:20 ]
  • 员工自我推荐一百字(如何提高自我管理能力)

    自我管理是指个人对自己的思想、情感、行为以及时间和资源等方面进行有效的控制、调节和利用的能力。在现代社会中,自我管理能力越来越成为一个人成功的关键因素。那么,如何提高自我管理能力呢?一、制定明确的目标明确的目标可以帮助我们更好地规划自己的时间和资源,并让我们更加专注于自己的目标,从而提高效率和成果。

    [ 2024-07-11 22:27:51 ]
  • 药房人员工作制度和职责:保障患者用药安全

    随着医疗技术的不断发展,药物的应用范围越来越广,药房作为医院的重要组成部分,承担着药物管理和服务的重要职责。药房人员的工作制度和职责对于保障患者用药安全至关重要。本文将从药房人员的工作制度和职责两个方面进行探讨。一、药房人员的工作制度1. 工作时间制度

    [ 2024-07-11 22:23:19 ]
  • 新春员工寄语2020:共同迎接新的挑战

    新的一年已经到来,作为企业的一员,我们需要思考如何更好地迎接新的挑战,为企业的发展贡献力量。感恩与成长在过去的一年中,我们经历了许多挑战和机遇,但是我们始终保持着积极向上的态度,不断学习和成长。在这里,我要感谢公司的领导和同事们,是你们的支持和帮助让我们能够在工作中不断进步。勇于创新

    [ 2024-07-11 22:18:29 ]
  • 试用期员工管理手册模板

    第一章:试用期概述第二章:试用期员工权益第三章:试用期员工职责第四章:试用期绩效评估第五章:试用期培训和发展第六章:试用期解除和转正第七章:其他事项第一章:试用期概述试用期是指新员工加入公司后的一段时间,用于双方相互了解和适应的阶段。本章节将介绍试用期的定义、目的和期限。第二章:试用期员工权益

    [ 2024-07-11 22:12:36 ]
  • 新时代员工管理策略探讨

    随着经济的发展和社会的进步,员工管理已经成为企业管理中不可或缺的一部分。在新时代,企业需要更加注重员工管理,因为员工是企业最重要的资产之一。本文将从员工招聘、培训、激励和离职等方面探讨新时代员工管理策略。员工招聘员工招聘是企业管理中的重要环节。在招聘过程中,企业需要注重招聘渠道的选择,如通过招聘网站、校园招聘、社会招聘等方式进行招聘。

    [ 2024-07-11 22:04:41 ]