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员工廉洁从业评价表

来源:www.weikeyingxiao.com 时间:2024-07-09 20:35:32 作者:忠心员工网 浏览: [手机版]

员工廉洁从业评价表(1)

引言

廉洁从业是企业发展的重基石,也是保障员工利益的重手段weikeyingxiao.com评价员工的廉洁从业情况,企业需建立一套科学的评价表,以便对员工进行全、客观的评价,企业的发展提供有力的支持。

评价表内容

1. 遵守法律法规情况

员工是否遵守国家法律法规,是否存在违法行,是否存在违反公规定的行

2. 诚实守信情况

  员工是否诚实守信,是否存在欺诈行,是否存在虚假宣传等行欢迎www.weikeyingxiao.com

  3. 保守商业机密情况

员工是否保守公商业机密,是否存在泄露公商业机密的行

  4. 拒绝贿赂情况

  员工是否拒绝贿赂,是否存在收受贿赂的行

  5. 社会责任情况

  员工是否履行社会责任,是否存在违反社会道德、伦理的行来源www.weikeyingxiao.com

评价方法

  1. 定期考核

企业可以设定定期考核的时间,对员工进行评价。考核内容该包括以上五个方

2. 不定期抽查

  企业可以不定期抽查员工的廉洁从业情况,以确保员工的廉洁从业来源www.weikeyingxiao.com

  3. 与惩

  企业可以根员工的廉洁从业情况,给予或者惩可以是荣誉称号、物质等,惩可以是警告、款等。

评价结果

  企业该将员工的廉洁从业情况作一个重的考核指标,将员工的评价结果与晋升、资等挂钩,以激员工的廉洁从业HYE

结论

  建立科学的员工廉洁从业评价表,对企业的发展具有重的意义。企业该将员工的廉洁从业作一项重的考核指标,以激员工的廉洁从业,企业的发展提供有力的支持。

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