专业又实用的员工分享网,帮助更多的网友工作顺利
每日更新手机访问:https://m.weikeyingxiao.com/
您的位置: 主页>员工资讯 >单位员工租房合同范本

单位员工租房合同范本

来源:www.weikeyingxiao.com 时间:2024-07-10 13:48:40 作者:忠心员工网 浏览: [手机版]

单位员工租房合同范本(1)

一、甲方(出租人)

  姓名/名称:(以简称甲方)

系地址:

  系电话:

二、乙方(承租人)

  姓名/名称:(以简称乙方)

  ***号码/组织机构代码:

  系地址:

系电话:

三、房屋基本情况

  甲方同意将其拥有的房屋出租给乙方,房屋的基本情况如

  地址:

  房屋类型:

  面积:

四、租赁期限

本合同租赁期限________年/月/日至________年/月/日,共计________年/月/日,租赁期满后,乙方如需继续租赁,需提前一个月通知甲方,并双方协商签订新的租赁合同忠心员工网www.weikeyingxiao.com

五、租和押

  1. 乙方应按照合同定的租支付方式,按期足额支付租

  2. 乙方应在签订本合同时向甲方支付押,押于保证乙方按照合同约定履行义务并保持房屋原状。租赁期满后,乙方如没有违约行,甲方应将押全额退还给乙方欢迎www.weikeyingxiao.com

  3. 乙方未按期支付租,甲方有权要求乙方立即补交,并向乙方收取滞纳

六、房屋使

  1. 乙方应按照合同约定的途使房屋,不得将房屋于非法途。

2. 乙方应妥善保管房屋及内部设施设备,不得擅自改变房屋结构和装修,不得将房屋转租、转借或出租给他人来自www.weikeyingxiao.com

  3. 乙方应按照合同约定保持房屋的原状,不得损坏房屋及内部设施设备,如有损坏应及时通知甲方并承担修费

  4. 乙方应按照合同约定进行房屋卫生洁,保持房屋内外环整洁卫生。

  5. 乙方应按照合同约定进行水、电、气等公设施的使,不得私拉乱接,如有损坏应及时通知甲方并承担修费欢迎www.weikeyingxiao.com

七、违约责任

  1. 乙方未按期支付租的,甲方有权解除合同,收回房屋,并扣除已支付的押

2. 乙方违反合同约定的其他条款,如损坏房屋、转租房屋、擅自改变房屋结构等,甲方有权解除合同,收回房屋,并扣除已支付的押

  3. 甲方未按期交付房屋的,应按照合同约定承担违约责任欢迎www.weikeyingxiao.com

八、争议解决

  本合同如有争议,双方应友好协商解决。协商不成的,双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

单位员工租房合同范本(2)

九、其他约定

1. 本合同未尽宜,双方可协商签订补充协议weikeyingxiao.com

  2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

0% (0)
0% (0)
版权声明:《单位员工租房合同范本》一文由忠心员工网(www.weikeyingxiao.com)网友投稿,不代表本站观点,版权归原作者本人所有,转载请注明出处,如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题,请尽快与我们联系,我们将第一时间处理!

我要评论

评论 ( 0 条评论)
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明好好孕立场。
最新评论

还没有评论,快来做评论第一人吧!
相关文章
  • 员工大会感谢的话语

    亲爱的员工们,首先,我代表公司全体管理层,向大家表示最诚挚的感谢和衷心的敬意。今天我们举行这次员工大会,是为了向每一位辛勤工作的员工表达我们的感激之情。正是因为你们的付出和努力,我们才能够取得如此辉煌的成绩,公司才能够不断发展壮大。感谢你们的辛勤付出

    [ 2024-07-10 13:43:08 ]
  • 新员工临时合同范本及注意事项

    随着经济的不断发展,企业对于人才的需求也越来越大。在招聘新员工时,企业往往需要签订一份临时合同,以便在员工试用期内对其进行考核,同时也保障企业的合法权益。下面是一份新员工临时合同范本及注意事项,供企业参考。一、合同基本信息1. 合同双方:甲方为企业名称,乙方为新员工姓名;2. 合同期限:起始日期至结束日期;3. 工作地点:公司所在地;

    [ 2024-07-10 13:23:16 ]
  • 如何制定有效的员工考核标准?

    在企业管理中,员工考核是一个非常重要的环节。通过对员工的考核,可以评估员工的工作表现,发现问题并及时纠正,提高员工的工作效率和绩效。但是,如何制定有效的员工考核标准,成为了企业管理者需要解决的问题。本文将介绍如何制定有效的员工考核标准。一、明确考核目的和内容

    [ 2024-07-10 13:17:39 ]
  • 银行派遣员工离职手续多久

    随着经济的发展,越来越多的银行开始采用派遣制度来管理员工。这种制度不仅可以为银行节省成本,还可以为员工提供更加灵活的工作方式。然而,对于那些想要离开银行的派遣员工来说,离职手续可能会比较麻烦。下面我们来详细了解一下银行派遣员工离职手续需要多久。1. 提前通知

    [ 2024-07-10 13:12:16 ]
  • 试用期员工可以转正吗?

    试用期员工是指雇主与雇员签订的一种合同,旨在为双方提供一个相互了解和适应的阶段。在这段时间内,雇主可以评估员工的工作能力和适应能力,而员工则可以了解公司的文化和工作环境。试用期结束后,雇主可以决定是否将员工转正。那么,试用期员工可以转正吗?本文将对此问题进行探讨。

    [ 2024-07-10 12:57:54 ]
  • 如何成为一名高效的材料员?

    作为建筑工程中不可或缺的一员,材料员的工作十分重要。他们负责材料的采购、储存、发放等工作,直接影响着工程的进度和质量。如何成为一名高效的材料员?以下是一些建议。1. 熟悉工程图纸和材料规格材料员需要对工程图纸和材料规格非常熟悉,以便准确地进行材料的采购和发放。如果不熟悉这些内容,就容易出现采购错误或者发放不当的情况,给工程带来不必要的麻烦。

    [ 2024-07-10 12:47:51 ]
  • 辞退员工的赔偿金怎么算?详解赔偿金计算方法和注意事项

    随着经济发展和市场竞争的加剧,企业在运营过程中难免会遇到员工辞退的情况。而在辞退员工时,企业需要支付一定的赔偿金,以保障员工的合法权益。那么,辞退员工的赔偿金怎么算呢?本文将为大家详细解答这个问题。一、赔偿金的计算方法1. 经济补偿金

    [ 2024-07-10 12:24:03 ]
  • 化工厂质检员工作规定内容

    化工厂质检员的职责化工厂质检员是化工企业中非常重要的一员,他们的主要职责是对化工产品进行质量检验。他们需要对原材料、半成品和成品进行检测,确保产品符合国家和企业的质量标准,同时也需要对生产过程进行监控,以防止出现任何质量问题。化工厂质检员的工作规定1. 严格遵守企业的质量管理制度,执行质量管理标准和规范,认真履行职责,保证产品质量。

    [ 2024-07-10 12:13:30 ]
  • 救生员工作计划文档

    1. 简介救生员是负责保障游泳池、海滩等水域安全的重要人员,其职责包括监测水域安全、进行紧急救援等。本文档旨在制定一份救生员工作计划,以确保救生员能够高效地履行职责,保障游客的安全。2. 工作时间安排为了保证水域安全,救生员需要在游泳池、海滩等水域附近进行巡逻。根据实际情况,制定以下工作时间安排:

    [ 2024-07-10 12:04:38 ]
  • 激励员工需要哪些维度

    一、薪酬激励薪酬激励是企业激励员工的重要手段之一。在制定薪酬政策时,企业需要考虑员工的工作量、工作难度、工作质量、工作经验、工作成果等因素,以公平、合理、透明的方式制定薪酬标准,激励员工积极工作。此外,企业还可以采取一些激励措施,如年终奖、绩效奖金、股票期权等,激励员工为企业创造更大的价值。二、晋升机会

    [ 2024-07-10 12:00:22 ]