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员工工作考核总结公司发言

来源:www.weikeyingxiao.com 时间:2024-07-10 20:04:20 作者:忠心员工网 浏览: [手机版]

员工工作考核总结公司发言(1)

引言

  作为一家,员工是公司最重要资产之一忠.心.员.工.网。因此,对员工工作表现进行考核是管理重要节。本文将对我们公司最近一年员工工作考核情况进行总结,并提出一些改进建议。

考核方式

  我们公司员工工作考核主要采绩效考核方式。具来说,我们将员工工作表现分为以下几个方面:

  1. 工作成果:员工在工作中所完成任务以及目标忠心员工网

  2. 工作质量:员工在完成任务时所表现出能力和工作质量。

  3. 工作态度:员工在工作中所表现出积极性和主动性。

4. 团队作:员工在团队中所表现出协作能力和团队精神。

  我们将以上四个方面表现进行综评估,并给出相应得分忠+心+员+工+网。同时,我们也会根据员工职位和工作性质进行不同评估标准。

考核结果

根据我们考核方式,我们对公司全员工进行了考核,并得出了以下结果:

  1. 工作成果得分平均为85分,其中销售部门得分最高,为90分;人力资源部门得分最低,为80分。

2. 工作质量得分平均为87分,其中术部门得分最高,为92分;客服部门得分最低,为83分。

3. 工作态度得分平均为90分,其中行政部门得分最高,为95分;市场部门得分最低,为85分忠~心~员~工~网

  4. 团队作得分平均为88分,其中财务部门得分最高,为93分;客服部门得分最低,为82分。

  总来说,公司员工工作表现还是比较稳定,但仍然存在一些问题。其中,工作态度和团队作是我们需要重点关注方面。

员工工作考核总结公司发言(2)

改进建议

  基于以上考核结果,我们提出以下改进建议:

  1. 加强员工培训,提高专能力和工作质量来自www.weikeyingxiao.com

2. 加强员工激励机制,提高员工工作积极性和主动性。

3. 加强团队建设,提高协作能力和团队精神。

4. 加强沟通和反馈机制,及时了员工工作情况和需求。

我们相信,在全员工共同努力下,我们一定能够不断提升公司工作表现,为公司发展做出更大贡献忠心员工网www.weikeyingxiao.com

结语

  员工工作考核是管理重要节,它能够帮助员工工作表现,及时发现问题并加以决。我们公司将继续加强员工工作考核和管理工作,为员工提供更好工作境和发展机会,为公司可持续发展做出更大贡献。

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