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新员工入职培训表格模板

来源:www.weikeyingxiao.com 时间:2024-06-10 14:14:49 作者:忠心员工网 浏览: [手机版]

目录预览:忠+心+员+工+网

新员工入职培训表格模板(1)

公司名称:

部门名称:

培训日期:忠_心_员_工_网

  培训地点:

培训对象:

培训目的:

培训内容:

序号 培训内容 培训时间 培训方式 培训人员 备注

  1 公司介绍 1小时 解 公司高管 包括公司历史、业务范围、组织架构等

  2 岗位职责 1小时 解 部门主管 包括岗位职责、工作流程、工作要求等

  3 公司文化 1小时 解 人力源部 包括公司价值观、企业精神、行为准则等

  4 安全生产 1小时 解 安全管部 包括公司安全制度、应急预案、安全操作规程等

  5 信息安全 1小时 解 信息化部 包括电脑使忠+心+员+工+网规范、网络安全知、信息保密制度等

  6 团队合作 1小时 解 培训师 包括沟通技巧、协作能力、团队精神等

  7 员工福利 1小时 解 人力源部 包括薪酬福利、健康保险、员工关怀等

8 考核制度 1小时 解 部门主管 包括绩效考核、升机制、奖惩制度等

  9 知技能 2小时 实操 岗位导师 包括操作流程、技术要点、常见题解决等

  10 答疑解惑 1小时 动 部门主管 解答新员工在工作中遇到的忠心员工网www.weikeyingxiao.com

  备注:上培训内容仅供参考,具体内容可根据公司实际情况进行调整。

培训评估:

  序号 培训内容 评价指标 评价结果

  1 公司介绍 清晰度、逻辑、知点掌握度 良好/一般/差

2 岗位职责 解度、熟练度、工作效率 良好/一般/差

  3 公司文化 解度、认同度、落实度 良好/一般/差

  4 安全生产 认知度、遵守度、应急处能力 良好/一般/差

5 信息安全 认知度、遵守度、信息保密能力 良好/一般/差

6 团队合作 沟通能力、协作能力、团队意 良好/一般/差

  7 员工福利 知晓度、认可度、满意度 良好/一般/差忠~心~员~工~网

  8 考核制度 解度、接受度、积极 良好/一般/差

  9 知技能 掌握度、熟练度、应能力 良好/一般/差

  10 答疑解惑 题解答度、满意度、反馈意见 良好/一般/差

  备注:上评价结果仅供参考,具体评估指标可根据公司实际情况进行调整。

新员工入职培训表格模板(2)

结语:

  新员工入职培训是公司对员工的一种投,通过培训让员工更快地适应公司文化和工作环境,提高工作效率和工作质量,增强员工的归属感和忠诚度。因此,公司应该积极开展入职培训工作,制定科学合忠.心.员.工.网的培训计划和评估机制,不断完善和改进培训内容和方法,为员工提供更好的培训体验和发展空间。

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