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分公司倒闭员工分到其他公司,是否有赔偿?

来源:www.weikeyingxiao.com 时间:2024-06-09 07:37:00 作者:忠心员工网 浏览: [手机版]

  随着经济的不断发展,企业的兴衰也是时有发生忠 心 员 工 网。尤其是在当前国内经济下行的情况下,一些企业的经营状况更加艰难。在这种情况下,有些企业不得不选择关闭分公司或者整体倒闭。这种情况下,员工的权益就成了一个比较敏感的话题www.weikeyingxiao.com。那么,分公司倒闭员工分到其他公司,是否赔偿呢?

分公司倒闭员工分到其他公司,是否有赔偿?(1)

  首先,我们需要了解一下法律规定。根据《中华人民共国劳动法》的规定,企业在倒闭、破产、解散情况下,应当向员工支付经济补偿金。具体的计算方式是:员工在企业连续工作满一以上但不满的,其经济补偿金为其本人月平均工资乘以其在企业工作的限;员工在企业工作满以上的,其经济补偿金为其本人月平均工资乘以其在企业工作的限加上个月的工资来自www.weikeyingxiao.com

但是,在分公司倒闭员工分到其他公司的情况下,员工是否还有资格获得经济补偿金呢?答案是肯定的。因为在这种情况下,员工的劳动合同并没有止,只是工作单位发生了变。因此,员工仍然有权利获得经济补偿金忠_心_员_工_网

除了经济补偿金,员工还有其他的权益需要障。比,员工的社、公积金福利待遇应当继续缴纳。企业在倒闭、破产、解散情况下未能按时缴纳,员工可以向劳动监察部门投诉,要求企业进行补缴www.weikeyingxiao.com

另外,分公司倒闭员工分到其他公司,需要注意的是,员工的薪资待遇应当与原来的工作单位持一新的工作单位的薪资待遇低于原来的工作单位,员工可以向劳动监察部门投诉,要求新的工作单位按照原来的薪资待遇进行支付。

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