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员工入离职手续办理

来源:www.weikeyingxiao.com 时间:2024-06-11 12:47:51 作者:忠心员工网 浏览: [手机版]

员工入离职手续办理(1)

入职手续办理

  员工入职是企招聘的第一步,也是企与员工建雇佣关系的开始来自www.weikeyingxiao.com。为确保入职手续的顺利办理,企提前准备好以下材料:

  1.劳动合同:签订一份合法有效的劳动合同是建雇佣关系的基础,合同应明确双方的权利和义务。

  2.***:员工应提供***原件及复印件。

  3.学历明:员工应提供学历明原件及复印件。

  4.健康明:员工应提供健康明原件及复印件来自www.weikeyingxiao.com

  5.照:员工应提供近期免冠照

  6.其他材料:根据企的具体求,员工还需提供其他相关材料。

  在到员工提供的材料后,企应尽快完成入职手续,包括签订劳动合同、办理社保、公积金等相关手续。

离职手续办理

  员工离职是企与员工结束雇佣关系的过程jggk。为保离职手续的顺利办理,企提前准备好以下材料:

  1.离职申请:员工应书面提出离职申请。

  2.劳动合同:企应与员工协商解除劳动合同。

  3.工资结算:企应结算员工的工资、奖金等待遇。

4.社保公积金:企应办理员工的社保、公积金等相关手续忠_心_员_工_网

  5.工明:企应出具员工的工明。

  6.其他材料:根据企的具体求,员工还需提供其他相关材料。

  在到员工的离职申请后,企应尽快完成离职手续,保员工的权益得到保障。

注意事项

  1.劳动合同应明确双方的权利和义务,避免出现纠纷来源www.weikeyingxiao.com

2.企应依法办理社保、公积金等相关手续,保障员工的权益。

  3.员工应如实提供相关材料,确保入离职手续的顺利办理。

4.企应及出具工明,帮员工顺利找到下一份工

5.企应加强对员工的离职管理,尽可能避免员工的weikeyingxiao.com

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