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含 【任职】 标签文章
  • 姑苏区兼职劳动仲裁员工的角色与责任
    作为一个兼职劳动仲裁员工,我们的角色是为劳动争议提供公正、客观、及时的解决方案,维护劳动关系的稳定和和谐。我们的责任是在法律的框架下,根据事实和证据,做出公正的仲裁裁决,保障双方的合法权益。姑苏区是一个经济发达、人口密集的城市,劳动争议也时有发生。...
    [ 2024-04-07 22:45:39 ]
  • 员工在职期间请假后猝死:公司应承担责任吗?
    近日,一位在职员工因病请假后猝死的事件引起了社会的广泛关注。这位员工在病情加重后向公司请了一周的病假,但在病假期间却突然猝死。这一事件引发了许多争议,其中一个问题就是:公司是否应该承担责任?首先,我们需要明确一点:员工在职期间请假是合法的。根据《劳动法》的规定,员工在病假期间享有工资待遇,公司也应该根据员工的病情给予必要的支持和协助。...
    [ 2024-04-11 17:08:32 ]
  • 员工非因公负伤离职:权益保护与企业责任
    在现代社会中,工作是人们生活的重要组成部分。然而,工作场所意外事故时有发生,导致员工受伤甚至无法继续工作。当员工非因公负伤离职时,如何保护他们的权益,同时又不给企业带来过大的负担,成为一个值得探讨的问题。一、员工权益保护的必要性员工非因公负伤离职,意味着他们无法继续工作,可能面临收入减少、医疗费用增加等问题。...
    [ 2024-04-16 08:54:01 ]
  • 鼓励企业为员工购买健康保险、意外保险和职业责任保险
    随着社会的发展,人们对于保险的需求也越来越高。保险可以为人们提供安全保障,让人们在遇到意外的情况下得到及时的救援和赔偿。对于企业而言,为员工购买保险也是一种责任和义务。那么,企业应该为员工购买哪些保险呢?本文将从健康保险、意外保险和职业责任保险三个方面进行探讨。健康保险...
    [ 2024-04-07 08:27:58 ]
  • 员工离职后拒不配合赔偿的法律责任与解决方法
    在职场中,员工离职是一种常见的现象。然而,有时候员工离职后可能会拒绝配合公司进行赔偿,这给企业带来了一定的困扰和损失。本文将探讨员工离职后拒不配合赔偿的法律责任以及解决方法。一、员工离职后的赔偿义务根据中国劳动法,员工离职后有一定的赔偿义务。具体赔偿事项可能包括但不限于以下几个方面:...
    [ 2024-04-10 06:40:20 ]